Acuerdo parcial entre parteras y aseguradoras de salud.



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La disputa sobre la remuneración de las parteras no terminó

En la disputa entre parteras y aseguradoras de salud legales (GKV), las asociaciones de partería relevantes y la asociación paraguas GKV llegaron a un acuerdo parcial en una ronda de negociaciones el lunes. Las compañías de seguros de salud cubrirán completamente los próximos aumentos de primas para obstetras independientes. Sin embargo, la remuneración futura de las parteras sigue siendo controvertida.

Si bien un punto sustancial de conflicto entre los seguros de salud y las parteras podría eliminarse con la suposición del aumento de la prima, todavía existe un desacuerdo sobre la cantidad adecuada de tarifas de parteras. La junta de arbitraje ahora debe llegar a un compromiso como parte del procedimiento de arbitraje. Hasta ahora, los pagos de compensación por el aumento de la prima en la responsabilidad profesional "solo la restauración del status quo antes del aumento de la prima" se logró, las asociaciones de parteras enfatizaron la necesidad de nuevas negociaciones. Porque con el acuerdo parcial actual, nada ha cambiado sobre la "situación de remuneración completamente insatisfactoria para las parteras", según el comunicado en el comunicado de prensa conjunto de la Asociación Alemana de Partería, la Confederación de Parteras independientes en Alemania y la red de centros de parto.

Responsabilidad profesional de obstetras caros durante meses Las parteras y las aseguradoras de salud han estado discutiendo sobre la futura situación de remuneración. Debido a los aumentos masivos en la tasa de contribución por responsabilidad profesional, las asociaciones de parteras vieron en riesgo la profesión de obstetras en general. En 2010, las primas para el seguro de responsabilidad profesional de partería ya habían aumentado de € 2,370 a € 3,689. Un aumento adicional en la prima ha estado en vigor desde el 1 de julio de 2012 y los obstetras ahora tienen que pagar unos impresionantes 4.200 euros por responsabilidad profesional. Una carga que, según la Asociación Alemana de Partería, hace que muchos detengan el área central de la obstetricia. Los pagos de compensación correspondientes por el renovado aumento de las primas fueron una de las principales demandas de las asociaciones de partería en las negociaciones actuales.

Pagos compensatorios por el aumento de la prima en la responsabilidad profesional Con respecto a los pagos compensatorios por el aumento masivo de las primas, las asociaciones de partería y la organización paraguas de las compañías legales de seguros de salud lograron al menos un acuerdo parcial en la ronda de negociaciones del lunes. "La asociación de jefes de GKV y las tres asociaciones de matronas pertinentes acordaron un aumento parcial en los puestos de remuneración obstétrica para parteras independientes con efecto a partir del 1 de julio de 2012" en el monto del "nuevo aumento de la prima por responsabilidad profesional que entró en vigencia en la misma fecha", dijo una portavoz del Asociaciones de matronas. Esto significa que el aumento de la prima es totalmente asumido por las compañías de seguros de salud.

Las aseguradoras de salud pagan 1,7 millones de euros más a las parteras. La organización paraguas de aseguradoras de salud legales también confirmó el martes en Berlín que los representantes de ambas partes habían acordado inicialmente pagos de compensación. Según el último anuncio de la Asociación Nacional de Fondos Estatutarios de Seguro de Salud, el acuerdo específicamente significa "por ejemplo, que una partera recibe 25,60 € adicionales por cada parto que cuida en la casa de nacimiento o recibe 78 € más por un parto en el hogar". Los pagos para "las parteras que trabajan en partería por alrededor de 1,7 millones de euros por año", continúa la asociación de jefes de GKV. Las parteras independientes que no trabajan en obstetricia también deben tenerse en cuenta, ya que las primas de su seguro de responsabilidad profesional también han aumentado ligeramente.

Las parteras rechazan la oferta de las aseguradoras de salud sobre las tarifas Las partes en conflicto no pudieron llegar a un acuerdo sobre la negociación de las tarifas de las parteras. Según la asociación paraguas GKV, recientemente "ofreció un aumento de tarifas de más del diez por ciento", pero las asociaciones de parteras no quisieron involucrarse. La remuneración por los beneficios de partería es actualmente "tan baja que ni el 5 por ciento ni el 10 por ciento representan una mejora real de los ingresos", dijeron las asociaciones de partería. Su demanda sigue siendo un aumento del 30 por ciento en la remuneración, "especialmente considerando la confirmación de la pobre situación de ingresos de las parteras por el informe IGES", dijeron las asociaciones. Además, la miembro de la Junta Asesora Independiente de la Asociación Alemana de Partería, Katharina Jeschke, le dijo a la agencia de noticias "dapd" que los fondos adicionales en la propuesta de GKV se habían distribuido de manera desigual y que muchas matronas se habrían visto en desventaja como resultado.

La junta de arbitraje debe decidir sobre los honorarios apropiados de parteras
Las asociaciones de partería luego quieren involucrar a la junta de arbitraje y esperan que se pueda lograr un mejor resultado que el diez por ciento ofrecido allí. Los abogados actualmente están preparando los documentos para ser presentados a la junta de arbitraje, explicó Katharina Jeschke. Después de la presentación, hay un período de tres meses, antes del cual la junta de arbitraje no se reúne. Posteriormente, se puede esperar un resultado en otoño. El Código Social permite convocar a la junta de arbitraje si los socios negociadores no pueden ponerse de acuerdo. A pesar del conflicto en curso, los políticos dieron la bienvenida al acuerdo parcial actual. El Ministro de Salud de Saarland y actual presidente de la Conferencia de Ministros de Salud, Andreas Storm (CDU), dijo a la agencia de noticias "dapd" que "las parteras y las asistentes de parto hacen una contribución significativa al cuidado de las mujeres embarazadas, las mujeres que dan a luz y las que han dado a luz recientemente" y con los pagos de compensación por aumentar la contribución a la responsabilidad profesional Se ha dado un paso importante para apoyar a los obstetras. (fp)

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