Más de 300 mil millones de euros en costos de salud.



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Cada décimo euro en Alemania para la salud

Como informa la Oficina Federal de Estadística con motivo del Día Mundial de la Salud, el gasto en salud en Alemania ha seguido aumentando. Un poco menos de 300 mil millones de euros se invirtieron en salud en 2011. Como se esperaba, la mayor parte del gasto fue en seguro de salud legal. Pero las aseguradoras de salud privadas y los hogares privados también aumentaron nuevamente.

El gasto en salud aumentó en un 1,9 por ciento La Oficina Federal de Estadística (Destatis) en Wiesbaden publicó el jueves el cálculo actual del gasto en salud para 2011. En consecuencia, el gasto aumentó un 1,9 por ciento en comparación con el año anterior. En 2011, se gastaron 294 mil millones de euros en salud en Alemania. Esto corresponde a unos 3.590 euros por cabeza. Sin embargo, gracias al crecimiento económico relativamente fuerte de los últimos dos años y una desaceleración en el crecimiento del gasto en salud, la proporción del gasto en el producto interno bruto (PIB) cayó ligeramente a 11.3 por ciento, según Destatis. En 2010, todavía era del 11.5 por ciento.

La mayor parte del gasto (168.500 millones de euros) todavía se destina al seguro de salud legal (GKV). Su participación aumentó un 1,6 por ciento en comparación con el año anterior. Sin embargo, en términos de costos totales, el gasto legal en seguros de salud (57 por ciento) disminuyó ligeramente. “El seguro de salud privado representó 27.700 millones de euros o el nueve por ciento del gasto en salud. Su gasto aumentó más significativamente con más de 0.9 mil millones de euros o más 3.5 por ciento ”, dice un comunicado de prensa de Destatis. La proporción de hogares privados y organizaciones sin fines de lucro también aumentó un 2,9 por ciento en comparación con el año anterior y se situó en el 14 por ciento (un total de 40,1 mil millones de euros).

Los gastos más altos para bienes y servicios en instalaciones para pacientes ambulatorios Las instalaciones para pacientes ambulatorios continúan ocupando la primera posición con 144.1 mil millones de euros (49 por ciento) en gastos para bienes y servicios en atención médica. Esto da como resultado un crecimiento por debajo del promedio de 1.4 por ciento. Según Destatis, este desarrollo está relacionado con la caída significativa del gasto en farmacias de alrededor del 2,7 por ciento (total de 39.800 millones de euros en 2011), que se puede atribuir a las medidas tomadas como parte de la ley sobre la reorganización del mercado farmacéutico en el seguro de salud legal fueron tomadas. Incluso antes de las farmacias, las prácticas médicas tenían la mayor proporción de gastos con 44.400 millones de euros (un crecimiento del 2,2 por ciento). El aumento en el gasto en centros de atención ambulatoria fue particularmente significativo en 5.5 por ciento y en las prácticas con otros servicios médicos como fisioterapia o logopedia en 5.1 por ciento en comparación con el año anterior.

La industria de la salud amenaza la escasez de trabajadores calificados "La escasez de trabajadores calificados amenaza cada vez más con frenar el crecimiento de la industria de la salud", dijo Achim Dercks, subdirector general de la Cámara de Comercio e Industria Alemana (DIHK) a la Neue Osnabrücker Zeitung. Se buscan urgentemente especialistas en el sector de tecnología médica y farmacéutica, así como personal de enfermería en los servicios sociales y de salud. "El 84 por ciento de las empresas temen una carga adicional sobre la fuerza laboral debido a la escasez de trabajadores calificados", dijo Dercks. El experto se refiere a una evaluación reciente de la última encuesta del mercado laboral DIHK, según la cual casi el 40 por ciento de las empresas en la industria de la salud no tienen vacantes durante dos meses o más. ocupar.

Para asegurar trabajadores calificados, Decks mencionó, entre otras cosas, el aspecto de la compatibilidad de la familia y el trabajo. Una buena infraestructura de cuidado infantil es "esencial". Las compañías también se ven desafiadas y podrían hacer su contribución "con modelos de horario de trabajo flexibles y opciones de cuidado infantil respaldadas por la compañía", pero también con la promoción de la salud de la compañía, dijo Dercks. (sb)

Imagen: Jörg Siebauer / pixelio.de

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