La compañía de software está buscando cientos de personas autistas


Concéntrese en lo esencial: el gigante de software "SAP" quiere contratar a cientos de personas autistas

Como anunció la compañía de software SAP el martes, la compañía planea contratar a cientos de personas autistas en los próximos años. Para 2020, el uno por ciento de los 65,000 puestos actuales de SAP estarán ocupados por personas con un trastorno autista. La compañía ya había tenido experiencias positivas en 2011 en un proyecto piloto en Bangalore, India. En los departamentos afectados, tanto la productividad como la satisfacción del cliente han aumentado.

"SAP" aprecia las habilidades especiales de las personas autistas SAP ve a sus futuros empleados principalmente en las áreas de programación, pruebas de software y garantía de calidad. En el área de TI, las personas autistas podrían beneficiarse de sus habilidades especiales, como la meticulosidad, la atención al detalle, una excelente memoria y su forma especial de pensar lógicamente, dijo Friedrich Nolte de la Asociación Federal para la Promoción de Personas con Autismo a la agencia de noticias "dpa". Lo que a menudo parece patológico para los afectados en el uso diario es ideal para probar software o dispositivos técnicos. Desafortunadamente, solo unas pocas grandes corporaciones han tratado el tema hasta ahora, dice Nolte.

SAP planea llenar el uno por ciento de sus puestos con personas autistas para 2020. Eso corresponde aproximadamente a la proporción de la población que sufre de autismo. Los empleos en Irlanda se están dando actualmente a personas con un trastorno autista, dijo la compañía. También se espera que Alemania y los EE. UU. Sigan a finales de año. SAP trabaja con la iniciativa danesa "Specialisterne", que tiene como objetivo traer al trabajo a un millón de personas autistas sin discapacidad intelectual.

Otras compañías como la compañía de TI "Auticon" en Berlín también emplean personas autistas. A finales de 2013, 20 de los 28 puestos se cubrirán con personas autistas, porque la compañía quiere "utilizar y promover las habilidades especiales de las personas autistas de Asperger en el área de gestión de calidad".

Las personas autistas tienen dificultades en el mercado laboral Como regla general, las personas con trastorno autista tienen dificultades en el mercado laboral. Esto también se aplica a la forma leve de autismo, el síndrome de Asperger. Como Matthias Dalfert, profesor de ciencias sociales aplicadas en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Regensburg, dijo a dpa, solo alrededor del cinco por ciento de las personas autistas trabajan en el mercado laboral, mientras que el Síndrome de Asperger es el 20 por ciento. "Con la financiación adecuada, el número podría ser tres veces mayor".

Maria Kaminski, CEO de la Asociación de Autismo, también confirmó en la edición en línea del "Frankfurter Rundschau" que todavía es muy difícil para las personas autistas en su vida laboral. "Estamos contentos con todos los trabajos para personas con autismo". Para los empleados de SAP es importante saber qué es el autismo. Una persona autista generalmente necesita un asistente para cuidarlo, dice Kaminski. Las personas con un trastorno autista a menudo no pueden interactuar y comunicarse socialmente como los demás, lo que dificulta el trabajo en equipo. Sin embargo, un asistente podría ayudar a la persona autista a comprender mejor su entorno de trabajo. SAP ya ha anunciado que capacitará a los empleados específicamente para atender las necesidades de las personas autistas. (ag)

Imagen: Pierroa / pixelio.de

Autor y fuente de información



Vídeo: Autismo y Trastornos del espectro autista TEA


Artículo Anterior

Datos sobre la gripe porcina

Artículo Siguiente

Maria Bessel, práctica para naturopatía